湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-ag旗舰厅

8月13日下午，为深入推进教育实践活动，公司团委召开了机关青年职工座谈会，来自长沙总部的近30余名青年员工集聚一堂，就公司领导班子作风建设、公司二次创业战略、企业内部规范化管理、青年员工个人职业生涯规划及思想状况等方面纷纷发言，表达自己的看法和见解，积极建言献策。青年职工认为，青年人要务实，要勤奋，在工作中多学习、多实践。要有危机感和使命感，充分发扬“奉献、负责、求实”的水利行业精神，同时要树立远大的理想和坚定的信心，破除“稳、守、怕”的消极思想，破解“坐、等、靠”的消极行为，把自身价值融入到公司的发展中去。

公司副总经理、直属机关党委书记、工会主席、公司教育实践活动小组副组长陶苏平出席座谈会并讲话。他指出，公司的发展与员工特别是青年员工的发展息息相关，密不可分。青年是社会发展的生力军，是社会进步的源动力，公司发展的重任必将落在青年人的肩上。针对青年员工的发言，陶总结合实际工作和自身体会，对青年员工提出了五点希望和建议：一是要保持高昂的激情。一个人总要有点激情，如果没有激情就没有目标，没有目标就没有动力，没有动力是干不成也干不好任何事情的。希望青年员工积极投身到公司的发展建设中来，在磨练中不断成长。二是要想方设法提高自身的综合素质。为适应新形势的工作需要，尤其要全面提高个人专业技能和为人处事的能力，不断充电，加强学习，充分发挥个人主观能动性，勇于奉献、敢于担责。三是要切实加强部门及上下级之间的沟通。尤其对于需要几个部门相互配合完成的工作，及时与有效的沟通能够更好的明确工作任务，提高工作效率，从而更好地完成工作目标。四是要开拓思维，大胆创新。青年员工是企业中最活跃、最有激情和活力的部分，公司开展“二次创业”，就是要废除因循守旧的思想，希望青年员工牢固树立开放意识，勇于创新，敢于突旧的观念和体制，为公司发展提供不竭动力。五是要大力加强员工培训力度。有计划、有选择的安排青年员工到成功的企业和相关业务单位学习先进的理念、业务和文化，希望青年员工在加强自身培训的同时能够充分利用网络信息资源，积极主动学习与本岗位相关的业务知识，在员工中形成相互比拼、你追我赶的良好工作局面。