湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-ag旗舰厅

座谈会上，青年职工紧紧围绕公司与电站领导班子成员存在的“四风”问题、影响生产经营的突出问题、制约公司改革发展的难点问题、青年职工工作生活上的困难等问题，踊跃发言，从不同角度畅谈自己对教育实践活动的理解和看法，对公司工作和发展方面的建议，对职工在生活方面的诉求，整个座谈会发言积极，气氛热烈，给广大青年职工提供了一个讲心里话、真心话的平台。

文柏海作总结讲话并就青年员工如何成长成才提出了三点意见：一是靠学习。“年年为恨诗书累，处处逢人劝读书”，员工职业生涯需要积累，在同一起跑线上，知识广、经验足的人就有优势，有后劲。电站青年员工要长期坚持读书，多读书、读好书，在读书中增长知识，在岗位上成就自己。二是靠自己，基层职工在基层待不住，想调回长沙总部，这是公司和电站领导对基层职工的关心不够、引导不够，公司要打造总部的人才高地，提高进总部的门槛，通过竞争上岗的方式，有特长、有能力的人才能进入公司总部重要岗位。三是靠组织。年轻人的成长道路上要服从组织安排，在成长阶梯上如不依靠组织安排，就可能偏离正确轨道。他希望一线员工珍惜在基层工作锻炼的机会，脚踏实地，坚守职责，为公司发展做出贡献。

公司党群部负责人以及江垭电站、江垭温泉度假村、桑植筹建处共31位青年职工参加了会议。