湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司-ag旗舰厅

爱岗敬业、刻苦学习、服务为先是雷锋精神的内涵。我们学习它，有助于激发思想道德建设热情，激扬美好思想品德，匡正道德失范，矫正诚信缺失，提升道德水平；有助于凝聚理想信念、价值追求和道德取向，弘扬民族精神和时代精神，形成共同的价值取向；有助于引导党员干部加强党性锻炼和党性修养，保持党的先进性和纯洁性；有助于凝聚干部群众的思想和意志，推动经济社会又好又快发展。

澧水公司正处于改革和发展二次创业关键时期，具有很多有利条件和重大机遇，但也面临不少困难和挑战，需要我们以雷锋精神的态度，团结思想、振奋精神、坚定步伐，抓住机遇、真抓实干、迎难而上。既要认真扎实干事，又不能忽视理论学习；既要明确目标责任，抓好工作落实，又要注重经验总结和工作创新，确保工作“有理、有力、有节”，实现新跨越，创造新辉煌。

一、爱岗敬业，居位思责

爱岗敬业就是要立足本职、忠于职守、精益求精，在平凡的岗位上尽到自己应有的责任。

爱岗敬业是一种精神。人人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人身价值。而要把这种意愿变成现实，靠的就是在平凡的工作岗位上爱岗敬业。“要欣赏自己的价值，就要给单位增加价值”，作为澧水人，就要立足本职，发扬力争上游、只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式发展。

爱岗敬业是一种境界。在工作上少一些计较，多一些奉献；少一些抱怨，多一些责任；少一些懒惰，多一些进取。作为澧水人，就要忠于职守，为森林增加绿叶，让公司更加昂然生机，达到知足、感恩的境界。

爱岗敬业是一种态度。“不要问单位为我们做了什么？而要问，我们为单位做了什么？”作为澧水人，就要以精益求精、兢兢业业、无私奉献的态度，不懈追求企业目标，为公司的发展添砖加瓦。

二、刻苦学习，居难思进

澧水公司目前还存在思想观念相对陈旧、管理基础比较薄弱、人才经营落后、高端复合型人才匮乏诸多困难，我们必须不断学习、刻苦钻研，积极进取、逐步提高。

倡导以学习为本理念。要把“重学习、提素质、出人才”作为解决问题的突破口，积极开展创造性学习、团队互助学习，学习理论，钻研业务，把学习作为一种待遇，在“工作学习化、学习工作化”的基础上，把握宏观需求，强化自主管理，激化全员参与，注重实际效果，提高技能、增长才干，营造“人人想成长、人人要成长、人人能成长”的良好氛围。

在“传、帮、带”中刻苦钻研。要积极开展日常培训，加强经验交流。组织有经验的职工多上培训课、多解答问题、多写总结论文，鼓励年轻职工多想、多问、多听、多学，为其提供动力支持和活力之源，让其钻进工作，吃透工作，不断提升工作水平。

三、服务为先，居安思危

安全生产是澧水公司二次创业的重要保障，公司党组历来高度重视，一贯强调“安全就是生产力”，安全生产形势总体良好。但我们决不可掉以轻心，要高度重视和关注安全，要以强烈的责任感和事业心推进公司的各项工作。安全生产运营部作为澧水公司安全生产监督归口管理部门，要以服务为先，紧紧围绕公司战略转型和二次创业主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“以人为本、注重管理”的原则，居位思责、居难思进、居安思危，不断夯实安全基础。

一是狠抓制度建设。按照“可用、好用、管用”的原则，做到建立一个制度，堵塞一个漏洞，规范一种行为，解决一个薄弱环节，从源头上规范安全生产，为公司安全生产管理提供制度保障。

二是加强安全培训和宣传。在安全生产标准化建设专题、班（值）长以上安全资质、新进员工上岗、特种作业人员资质等方面进行培训。充分利用网站、板报、简讯等手段，积极宣传安全生产方针政策，普及安全生产法律法规知识，增强全体员工安全意识，营造安全氛围。

三是扎实开展隐患排查治理。组织开展形式多样的安全活动，加大隐患排查治理力度，构建长效隐患排查治理机制；组织开展安全生产月活动，开展重大节日、重要活动、防洪度汛、迎峰度夏度冬、防火用电安全大检查和特殊工种持证上岗专项检查，消除安全隐患，提高本质安全。